Sociale veiligheid
Een sociaal veilig werkklimaat is het fundament van iedere organisatie
Een sociaal veilige werkomgeving is van cruciaal belang voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer kunnen een enorme impact hebben op de manier waarop medewerkers hun werk ervaren. Als werkgever is het van belang om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving, waarin werknemers vrij zijn van (seksuele) intimidatie, pestgedrag, discriminatie en agressie en geweld. Met het onderzoek naar ongewenst gedrag van Blue Chip Workplace geef ik je de tools om de sociale veiligheid op de werkvloer te verbeteren.
Mijn objectieve onderzoek is ontworpen om je te helpen bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich niet alleen veilig en gerespecteerd voelen, maar ook vol vertrouwen kunnen bijdragen aan het succes van jouw organisatie.
Mijn aanpak gaat verder dan alleen het identificeren van problemen. Ik richt ons op het verkrijgen van een diepgaand begrip van de cultuur binnen de organisatie met betrekking tot sociale veiligheid. Met behulp van zorgvuldig ontwikkelde vragen en meetinstrumenten, gecombineerd met deskundige inzichten, bied ik je waardevolle inzichten die de basis zullen vormen voor effectieve strategieën ter verbetering van de werkomgeving.
- Vaste prijs van €4499,- per onderzoek
- Aangetoond positief effect op bevlogenheid en verzuim
- Geheel online
- Wetenschappelijk gevalideerd instrument
- Gebaseerd op het Job Demand Resources model
Dit kan je verwachten
Grondige Analyse: door gebruik te maken van een kwantitatieve onderzoeksmethode krijg je een volledig en gedetailleerd beeld over de cultuur en sociale veiligheid binnen jouw organisatie.
Vertrouwelijkheid en anonimiteit: medewerkers kunnen vol vertrouwen hun ervaringen delen, omdat het onderzoek volledig vertrouwelijk en anoniem wordt uitgevoerd. Informatie uit het onderzoek zal nooit herleidbaar zijn naar individuele medewerkers.
Aanbevelingen op maat: op basis van de resultaten van het onderzoek bied ik praktische en op maat gemaakte aanbevelingen om de sociale veiligheid op de werkvloer te verbeteren.
Stap naar verbetering: door het onderzoek naar sociale veiligheid en ongewenst gedrag toon je betrokkenheid bij het welzijn van je medewerkers en zet je een concrete stap richting een gezondere en positievere werkomgeving.
Feiten & cijfers
- Bedrijven die zich actief bezighouden met het voorkomen van ongewenst gedrag op de werkvloer zien hun winstgevendheid met gemiddeld 16% toenemen.
- Gemiddeld heeft ruim 1 op de 6 medewerkers in Nederland structureel te maken met een bepaalde variant van ongewenst gedrag op het werk.
- Medewerkers die te maken hebben gehad met ongewenst gedrag verzuimen gemiddeld 7 dagen per jaar extra.
- In Nederland zijn de verzuimkosten van psychische klachten, waar ook ongewenst gedrag onder valt, bijna 3 miljard euro per jaar.
Psychosociale arbeidsbelasting
Ongewenste gedragingen kunnen een schaduw werpen over de werkomgeving en de welzijnservaring van medewerkers beïnvloeden. Het kan leiden tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wat tot psychische klachten, verzuim en verloop kan leiden. Volgens de Nederlandse Arbowetgeving is het uitvoeren van onderzoek naar dergelijk gedrag een verplichting voor werkgevers.
Ons onderzoek gaat verder dan enkel voldoen aan wettelijke eisen; het draagt bij aan het creëren van een veilige en respectvolle werkcultuur waarin medewerkers bevlogen kunnen werken. Het tijdig identificeren en aanpakken van ongewenst gedrag is een stap in de richting van een veilige en gezonde werkomgeving.
Meer informatie?
Een sociaal veilige werkplek creëer je niet zomaar, maar met de juiste expertise en middelen kan je heel veel doen. Met Blue Chip Workplace als partner bouw je aan een toekomstbestendige werkplek voor iedereen.
Tijd voor actie. Kom erachter hoe je met mijn diensten een veilige, gezonde en productieve werkplek kan bouwen voor jouw organisatie!